培养目标
本专业培养能主动适应社会主义市场经济发展和现代化建设、地方建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，具有扎实的管理学、经济学、法学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外社会保障领域的理论与实践进展，具有从事社会保障、劳动仲裁等方面的专业技能，基础扎实、知识面宽、专业能力强、综合素质高，具有创新精神和实践能力的“复合型、应用型、创新型”专门人才。
专业优势
我校劳动与社会保障专业设立于2004年，是自治区最先设立该专业的高校，是自治区品牌专业，是自治区劳动与社会保障科研与决策咨询服务基地。劳动与社会保障专业教学团队是内蒙古自治区优秀教学团队；现拥有《财政学》、《社会保障学》、《劳动经济学》等自治区和校级精品课程。重点研究民族、边疆地区民生保障问题。
主干课程
政治经济学、微观经济学、宏观经济学、福利经济学、管理学、财政学、社会保障学、统计学、经济法、劳动经济学、金融学、保险学、社会保险原理与实务、社会保险模拟实验、社会保障基金管理、劳动关系学、人事经济管理学、西方社会福利理论与实务、劳动法与社会保障法、社会保障理论前沿、人力资源管理、薪酬管理等课程。
就业方向
（1）人力资源和社会保障、民政、卫生健康委员会、扶贫办、税务、财政等部分从事社会保障业务与相关管理工作；（2）企事业单位、社会团体、社区服务等部门从事人力资源与社会保障业务、社会服务等业务。