专业特色：本专业创办于1993年，历史悠久。实训条件优越，包括“市场营销”和“ERP”两套沙盘模拟系统，可以全真模拟企业经营过程，感受市场竞争氛围，锻炼学生实际应用和动手能力。本专业就业前景广阔，可从事管理类、市场营销类、人力资源管理类和财务（会计）管理类等岗位的工作。
培养目标：培养掌握行政岗位、人力资源岗位、营销经理岗位和财会岗位一线岗位业务基本知识，具备市场调查与预测、营销策划与组织、商务谈判、财务管理、会计业务和人力资源管理等操作技能，适应生产、管理、服务第一线需要的技术技能人才。
主干课程：市场营销、公共关系学、企业资源计划、人力资源管理、财务管理、生产与运作管理、电子商务理论与实务、营销策划、绩效与薪酬管理、市场调查、质量管理、消费者行为学、项目管理等。
职业技能证书：助理人力资源管理师资格证书、行政管理师资格证书。
就业方向：一般管理类岗位主要包括：行政岗位、人力资源岗位、营销经理岗位和财会岗位；目标岗位为企业部门主管。主要包括：企业行政、生产、人力资源、销售、财务等部门；发展岗位为企业高级主管。主要包括：企业分管行政、生产、人力资源、销售、财务等部门的负责人等。