1．考核专家组负责按照《郑州大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》和本实施细则，对申请人进行综合考核、面试。考核专家组由不少于5名文学学科博士生指导教师组成，申请人选择的导师必须是专家组成员并参加考核工作。

2．考核分为笔试、面试两部分，每部分为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。笔试成绩的比例权重为60%，面试成绩的比例权重为40%。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（1）笔试考核（100分）：笔试考核有专业基础考核（2999）和综合能力考核（3999）。考试内容请查看2022年文学院博士招生目录。每门试卷分值100分，时间3小时，由文学院研究生教学办公室组织考试。对于非文学专业毕业的跨专业考生，还要进行一门中国语言文学加试试卷，考查中国语言文学常识。

（2）面试考核（100分）：面试考核包括综合素质考核（创新能力、培养潜质、已获得学术成果等）、研究报告考核（提供的材料，PPT等）和英语水平面试，每部分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。其中，综合素质考核成绩的比例权重为70%，研究报告考核的比例权重为10%，英语水平面试成绩的比例权重为20%。

面试总成绩=综合素质考核成绩×70%+研究报告考核×10%+英语面试成绩×20%。

面试时间不少于30分钟，分两阶段进行：

第一阶段：由各专业考核专家组分别举行。考生可使用多媒体手段充分展示个人已有学术成绩和未来研究设计，导师组提出问题，根据考生回答情况给出面试成绩。申请人将个人科研经历与成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备条件等内容以PPT形式进行阐述，全面考察考生的科研能力和水平，以及考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等，重点考察考生的学术创新潜质。

第二阶段：英语水平面试，包括文献阅读、口语和听力。

答案来源于:2022年郑州大学文学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则