专业立足“三个面向”培养人才，面向市场、面向地方和面向国际。课程体系突出“宽口径、厚基础、强理论、强技能和高素质”的特点，同时注重实践环节，培养创新能力。重视学生职业资格证的取得，加强学生职业资格证的训练。本专业开设国际化标准课程实验班。

专业培养具备管理、经济、法律、财务金融、会计学和计算机基础知识和理财等应用能力。毕业生适应政府部门、企事业单位、金融和证券机构和会计师事务所的会计、财务、金融及审计等工作。

专业学制四年，授予管理学学士学位，文理兼招。

专业开设的主要课程:会计学原理、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、税法与税务会计、审计学、国际会计、西方财务会计、会计信息系统及用友软件应用、财务报表及案例分析、金融学及证券投资学等。

本专业培养具有良好人文素养及人文精神，掌握历史学基础知识，具有世界历史专业特长，同时较熟练地掌握一门外语的复合型人才，具有从事世界历史专业的研究与教学能力，并能满足各级政府机关和企事业单位对涉外人才的需要。

主要课程：中外通史、国际关系史、文化人类学著作选读、西方史学原著选读（双语）、世界主要地区国别史、专业英语等。

培养目标：为党政机关、企业事业单位和一切社会团体，培养具有社会主义法治理念，品德端正，业务优良的以法律服务为主的应用型专门人才。

主要课程：法理学、宪法学、中国法制史学、外国法制史学、刑法学、民法学、商法学、经济法学、行政法与行政诉讼法学、知识产权法学、刑事诉讼法学、民事诉讼学、环境保护和自然资源法学、劳动和社会保障法学、国际法学、国际私法学、国际经济法学等。

在完成必修课程教学任务的基础上，开设宪法与行政法、民商法、经济法、刑法、国际法五个方向选修课程供学生选修。除课堂教学外，该院还组织学生进行法律见习、法律实习，围绕地方经济与社会的发展，从法学角度撰写学年论文、毕业论文。

为了适应社会对复合型法律人才的需要，该院一方面吸纳其他专业的学生副辅修法学专业课程，另一方面组织法学专业的学生副辅修其他专业课程，经考核合格后颁发“双证”，在此基础上，该院还与外国语学院联合开设法律与外语紧密型副辅修班。努力培养懂外语、懂法律、懂经济的涉外法律实务人才。

本专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过专业教学与训练，培养基础知识扎实、知识面宽、实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科研、教育、开发和应用的高级人才。本专业学生主要学习计算机科学与技术方面的基本理论和知识，接受计算机软硬件、系统的开发及应用训练，具有开发与应用计算机系统的基本能力以及获取知识、运用知识和创新知识的能力。

主要专业课程：高等数学、离散数学、数据结构、数字电路、C语言、操作系统、数据库原理、计算机组成原理、计算机网络、计算机系统结构、软件工程、微机原理与接口技术、机器人设计、Java设计语言、人工智能导论、多媒体技术及应用、单片机原理及应用等。

本专业偏向企业经济方向，定位合理，专业特色较为明显，拥有实力较强的师资队伍、良好的办学条件以及完善的专业课程体系。设有经济学综合实验室，作为学生进行专业实训、实操的平台。依托经济发展研究所等学术研究机构，突出问题意识、强化知行能力，历年就业率在95%以上，深受用人单位好评。

培养方向：秉承“通经史、求事是”之志愿，培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，掌握现代西方经济学理论方法，比较熟练地掌握现代经济分析工具，知识面较宽，综合素质高，有较强的组织、决策、管理和协作能力，富有开拓创新精神，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力和市场经济的实践能力，能够进行自主创业、创新，在各类企业、综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构从事经济分析、预测、规划和管理工作，面向现代化，面向未来，道德领先，全面发展的经世致用之才。

主要课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、统计学、会计学、投资学、经济法、现代公司理论、公司理财、产业经济学、企业管理、高等数学、专业英语、计量经济学等。专业学制四年，授予经济学学士学位，只招理科。

工商管理专业始建于1978年，为管理学院历史最悠久的专业之一。本专业开设国际化标准课程实验班。

专业致力于培养掌握现代管理的基本理论，熟悉我国企业管理的有关方针、政策、法规以及国际企业管理的惯例与规则，具有较强的沟通能力和协作能力以及跨文化融合能力，具有较强的计算机操作能力和较高的英语水平，能在跨国公司和国有企事业单位及政府部门从事经营管理工作，具有战略谋划和科学研究能力的外向型、应用型、复合型的高级人才和具有发展潜力的未来的经理人才。适合于在各类工商企业、政府机构和教育科研单位等就业。

为培养学生国际化视野，本专业开设的大部分专业课程采用原版教材，并基本实现了双语教学。

专业学制四年，授予管理学学士学位，文理兼招。

专业开设的主要课程包括：国际企业管理、人力资源管理、薪酬管理、财务管理、组织行为学、服务营销、资本运营等。