为帮助中职生升学渠道拓宽，我们应该采取多种措施。
首先，校方理应放宽对中职生的录取条件。应当将中职学生评估自身技能和知识水平时对形式教育所认可的公认考试的重要性放在相应的位置，只有这样，学生的实际能力和需要才能得到充分发挥，才能在受更高教育机会的就业市场上更好地竞争。此外，针对具体情况，校方也应为学生制定特殊政策，比如对基础技能和知识普遍较差的学生，校方可以提供专门的补习课程，增强他们的基础知识测试能力。
其次，校方可以改善社区学校的资源配置，提高中职学生升学的机会和吸引力。一方面，可以与具有良好声誉的大型企业进行合作，让学校的教育资源得到更丰厚的投入，提高教育质量；另一方面，校方可以主动发挥自身对社会的服务功能，主动接纳有特殊背景的中职生，优先招收较弱的学生，提升他们的含金量。
最后，为帮助中职生升学，教育部门、学校和社区应加强对当地中职生的升学及就业情况系统监测与调查，以了解就业需求和市场变化，有助于精准定位学生的就业方向，将学校教育与社会现实联系起来，有效提高中职生就业率。同时，还可以教育部门主动同行业社会团体和企业合作，不断深化教育与社会就业的紧密结合，构建社会性就业桥梁，拓宽中职生升学的渠道。