（一）薪酬待遇：年薪30-35万（含单位缴纳的“五险一金”部分）。根据业绩表现和贡献情况，课题组还可提供额外奖励，特别优秀者或业绩特别突出者一事一议。

博士后在站工作人员取得学校规定的标志性成果，可以享受《北方工业大学高水平科研成果激励办法（试行）》和《北方工业大学高水平教育教学成果激励办法（试行）》中的绩效奖励政策。

（二）社保及公积金：按规定为其缴纳社会保险和公积金。

（三）周转房：学校为在站博士后提供两年期的校内周转房支持。

（四）经费资助：博士后在站期间可申请中国博士后科学基金面上资助和特别资助，北京市博士后科研活动经费，以及各类专项学者或资助计划。

（五）户口及配偶、子女政策。依据《关于北京市属博士后设站单位博士后研究人员及配偶子女落户有关事项的通知》（京人社专家发〔2013〕37号）及《全国博士后管委会关于进一步规范博士后研究人员及随迁人员办理北京市常住户口工作的通知》（博管办〔2018〕106号）文件规定执行。

（六）职业发展支持：鼓励博士后人员在站期间参加学校组织的各类专业技术培训活动，培训经费按在编教师同等标准予以资助。

博士后人员在站期间考核优秀或为学校发展做出重要贡献，符合北京市人才引进政策，出站时达到学校公开招聘岗位相关条件，经学校公开招聘考核程序，在同等条件下可优先录用为事业编人员；符合B岗应聘条件，出站时也可参加B岗教师的选聘，同等条件下可优先录用。

答案来源于:2020年北方工业大学首批博士后招收公告