领导的概念；权力的来源；领导理论。

(1)理解领导的内涵；

(2)理解领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论；

(3)掌握权力的来源和领导的要素；

(4)掌握领导者团队理论、领导-成员交换理论、路径-目标领导理论；

(5)理解情境领导模型、领导者角色理论。

6. 激励

激励的概念与机理；激励理论；激励方法。

(1)理解激励的概念、人性假设和激励机制；

(2)理解激励的行为基础理论、过程理论、强化理论；

(3)掌握激励方法。

7. 沟通

沟通和有效沟通；冲突的类型和管理冲突。

(1)理解沟通的概念和类型；

(2)掌握有效沟通的因素和沟通障碍；

(3)理解冲突的概念；管理冲突的方法；

(4)掌握冲突的原因和类型。

8. 控制

控制的类型和过程；控制的方法与技术；风险控制。

(1)掌握控制的内涵、类型和过程；

(2)理解控制的方法与技术；风险控制。

9. 创新

创新的内涵、过程及其管理；组织变革与组织结构创新。

(1)掌握创新的内涵、过程及其管理；

(2)掌握组织变革与创新。

答案来源于:2023年广东第二师范学院退役大学生士兵普通专升本招生简章