2017年东莞职业技术学院自主招生会计面试评分标准（满分100分）

2016年东莞职业技术学院自主招生会计专业面试大纲面试评分标准（满分100分）

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更新：2023-03-15 18:28:32解决时间：2018-07-02 10:10

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5、 面试评分标准(满分100分)

序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）二仪态仪表0.1101.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）三口语表达0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）四思维品质0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）五心理素质0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）六职业倾向0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）

序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）二仪态仪表0.1101.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）三口语表达0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）四思维品质0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）五心理素质0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）六职业倾向0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）

序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）二仪态仪表0.1101.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）三口语表达0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）四思维品质0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）五心理素质0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）六职业倾向0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）

序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）二仪态仪表0.1101.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）三口语表达0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）四思维品质0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）五心理素质0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）六职业倾向0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）

序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）二仪态仪表0.1101.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）三口语表达0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）四思维品质0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）五心理素质0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）六职业倾向0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）

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4、面试方法采取回答问题和展示、测试、操作相结合的方法。通过自我介绍、展示、测试、操作回答问题等方式进行。采取回答问题和展示、测试、操作相结合的方法。通过自我介绍、展示、测试、操作回答问题等方式进行。采取回答问题和展示、测试、操作相结合的方法。通过自我介绍、展示、测试、操作回答问题等方式进行。采取回答问题和展示、测试、操作相结合的方法。通过自我介绍、展示、测试、操作回答问题等方式进行。

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3、面试题型举例（1）职业道德1.对会计工作的基本内容有一定了解，对会计职业有较高的认同，有正确的职业认知和价值取向。2.对从事会计行业有较强的愿望。3.有较强的服务意识和持续学习的能力。（2）仪态仪表1.衣着整洁，仪表得体，符合会计专业职业特点。2.五官端正，姿态自然，肢体表达得当。3.行为举止稳重端庄大方，有亲和力。（3）口语表达1.语言清晰流畅，表达能力强。2.

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5、面试评分标准（总分100分）序号测试项目权重分值评分标准一基本要求0.51001.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）二专业要求0.51001.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）

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面试评分标准（满分为100分）序号测试项目权重分值评分标准一职业道德及口语表达0.10101.优秀（90～100）2.良好（70～90）3.及格（60～70）4.不及格（0～50）二专业理解及从业倾向0.20201.优秀（90～100）2.良好（70～90）3.及格（60～70）4.不及格（0～50）三心理素质0.20201.优秀（90～100）2.良好（70～90）3.及格（60～70）4.不

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面试评分标准(满分100分)序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.1101.优秀（90—100）2.良好（70—89）3.及格（60—69）4.不及格（0—59）二仪态仪表0.1101.优秀（90—100）2.良好（70—89）3.及格（60—69）4.不及格（0—59）三口语表达0.1101.优秀（90—100）2.良好（70—89）3.及格（60—69）4.不及格（0—59）四思维品质0

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面试评分标准（满分100分）序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）二职业倾向0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）三心理素质0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（

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5、面试评分标准(满分100分)序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）二仪态仪表0.1101.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.不及格（0——50）三口语表达0.15151.优秀（90——100）2.良好（70——90）3.及格（60——70）4.

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