学费普通类专科每生4140元/年;软件技术(嵌入式软件人才培养)专业每生5796元/年;艺术类专业每生6800元/年。-健雄职业技术学校

2．住宿费按江苏省物价局核定的标准收费：学生公寓住宿费为1200元／年。 五、奖学助学: 学院每年开展省、院、系三级“三好学生”、“优秀学生干部”等评选活动，设有国家奖学金（8000元/生），国家励志奖学金（5000元/生），以及学院奖学金（1000-3000元/生），学院另设有企业类专项奖学金，吕廷復吕荘金凤奖学金、民生银行奖学金，以及系部浦源奖学金、肖特奖学金等。学院特别关注家庭经济的学生，建立了完整的贫困大学生资助体系，设立助学金（2000-4000元/生），开设了困难新生入学绿色通道，提供校内外勤工助学岗位，确保学生不因贫困而上不了学，不因贫困而退学。2012年，共有2375人次（占学院总学生数的48.46%）获得种类奖助学金。 六、学生就业: 学院一直高度重视毕业生的就业工作，专门成立了就业工作领导小组，加强领导和管理，始终把毕业生就业工作作为学院教育、教学质量和办学水平的重要检验标准，贯彻“好就业，就好业”的工作思想，实现了从提高就业率向提高就业质量的转变。学院注重与企业的深度合作，先后与苏州、上海等地的180多家较有影响的大中型企业建立了实习就业基地关系。如：江苏宝洁有限公司（P&G）、沙钢集团、博世中国、苏州西门子电器有限公司、和路雪（中国）有限公司、舍弗勒（中国）有限公司、江苏雅鹿集团、杜邦高性能涂料（上海）有限公司、三洋能源（苏州）有限公司、上海罗氏制药有限公司、蒂森克虏伯发动机零部件（中国）有限公司、欧司朗彩显特种光源（昆山）有限公司等。良好的合作关系为我院毕业生顺利就业、理想就业提供了有力保障。 学院在就业工作中注重两个平台的搭建，一是建设毕业生就业的双选平台，2012年举办大型招聘会2场，开展小型专场招聘会34场，提供岗位9100多个，生均6个以上岗位；二是建设就业指导和就业信息发布工作，每月学院发布就业指导和就业岗位信息10000余条。 麦可思2012年就业报告指出我院2011届毕业生就业竞争力在全省同类大专院校中排名第四，合格毕业生就业率为100%。

学费普通类专科每生4140元/年;软件技术(嵌入式软件人才培养)专业每生5796元/年;艺术类专业每生6800元/年。-健雄职业技术学院

2．住宿费按江苏省物价局核定的标准收费：学生公寓住宿费为1200元／年。 五、奖学助学: 学院每年开展省、院、系三级“三好学生”、“优秀学生干部”等评选活动，设有国家奖学金（8000元/生），国家励志奖学金（5000元/生），以及学院奖学金（1000-3000元/生），学院另设有企业类专项奖学金，吕廷復吕荘金凤奖学金、民生银行奖学金，以及系部浦源奖学金、肖特奖学金等。学院特别关注家庭经济的学生，建立了完整的贫困大学生资助体系，设立助学金（2000-4000元/生），开设了困难新生入学绿色通道，提供校内外勤工助学岗位，确保学生不因贫困而上不了学，不因贫困而退学。2012年，共有2375人次（占学院总学生数的48.46%）获得种类奖助学金。 六、学生就业: 学院一直高度重视毕业生的就业工作，专门成立了就业工作领导小组，加强领导和管理，始终把毕业生就业工作作为学院教育、教学质量和办学水平的重要检验标准，贯彻“好就业，就好业”的工作思想，实现了从提高就业率向提高就业质量的转变。学院注重与企业的深度合作，先后与苏州、上海等地的180多家较有影响的大中型企业建立了实习就业基地关系。如：江苏宝洁有限公司（P&G）、沙钢集团、博世中国、苏州西门子电器有限公司、和路雪（中国）有限公司、舍弗勒（中国）有限公司、江苏雅鹿集团、杜邦高性能涂料（上海）有限公司、三洋能源（苏州）有限公司、上海罗氏制药有限公司、蒂森克虏伯发动机零部件（中国）有限公司、欧司朗彩显特种光源（昆山）有限公司等。良好的合作关系为我院毕业生顺利就业、理想就业提供了有力保障。 学院在就业工作中注重两个平台的搭建，一是建设毕业生就业的双选平台，2012年举办大型招聘会2场，开展小型专场招聘会34场，提供岗位9100多个，生均6个以上岗位；二是建设就业指导和就业信息发布工作，每月学院发布就业指导和就业岗位信息10000余条。 麦可思2012年就业报告指出我院2011届毕业生就业竞争力在全省同类大专院校中排名第四，合格毕业生就业率为100%。

软件技术(嵌入式软件人才培养)-苏州经贸职业技术学院

专业概述：本专业与江苏苏微软件技术有限公司联合办学，面向软件开发工程师、程序员、软件市场代表和数据库管理员等职业岗位。通过C语言、Java语言、数据结构、SQLServer2008、Mysql、网页设计、JSP、C#、***、***、J2EE开发技术、SSH软件架构技术、软件工程与管理等课程的学习和训练，培养学生的软件开发、数据库管理、软件推广和培训、网络编程等职业技能。专业培养的典型特点是所有实践课程和教学案例均选用实际的商业项目，由实践经验丰富的微软的资深教师授课，毕业即获得微软程序员证书，并全部由江苏苏微软件技术有限公司推荐到软件企业就业，实现“零培训就业”。
就业方向:：全部由江苏微软技术中心推荐就业。

6.普通高中实验班招生办法普通高中举办的经省市教育部门批准的实验班继续招生。实验班招生方案必须由市教育局审批后由学校向社会公布。实验班录取在学校招生录取工作结束后，由各校按其招生简章公布的实验班录取原则和方式进行，录取结果报市教育考试院审核，并向社会公示结果。未经批准的实验班一律不准进行招生。

（五）民办高中招生民办高中继续在市招生工作委员会指导下招生。民办高中在市区的招生计划和收费标准

（三）推进高中段学校自主招生改革，促进高中校优质多元发展。1.积极进行拔尖创新人才基础培养。江苏省苏州中学继续进行江苏省普通高中“建立创新人才培养基地”改革试点项目和拔尖创新人才的选拔培养工作，江苏省苏州中学匡亚明实验班面向苏州市实行提前招生；江苏省苏州十中与中国科学院大学联办创新实验班，面向市区实行提前招生。提前招生办法由学校制定报市教育局审核批准。2.探索招生考试制度改革，扩大高中段学校

（六）加强纪检监察。重视行风建设，加强纪检监察工作。招生办和各学校都要认真执行招生规定，严格执行省、市规定的收费标准。坚决反对和抵制不正之风，对参与招生的工作人员及考生在报考和招生过程中的违法行为，参照《教育行政处罚暂行实施办法》等相关规定执行。

（三）加强学籍管理。要按照《江苏省普通高中学籍管理规定》的要求，充分利用全国中小学生学籍信息管理系统组织招生工作，严格实行“一人一籍、籍随人走”，学生学籍所在学校与实际就读学校应保持一致，防止出现“借读生”、“旁听生”、人籍分离、空挂学籍、学籍造假、违规转学等现象，严格各项审批制度，规范办学行为。

（一）加强组织领导。中招工作是一项政策性强、涉及面广的大事，必须切实加强领导，严格执行管理制度和规范，坚决反对和抵制不正之风。为此，由市教育局、市人力资源与社会保障局、市教育考试院联合组建苏州市区各类高级中等学校招生办公室，具体负责今年中招工作的实施，由项春雷任主任，苏惠平任副主任，朱向峰、张超、蔡旭卫为成员。办公地点设在市教育考试院内（劳动路359号）。

（二）加强招生管理。中招工作事关人民群众切身利益，必须严格遵守国家和省市相关政策。各校拟录取的本市当年考生（含注册录取的考生），均须到市教育考试院统一办理录取手续，使用统一的录取通知书，统一加盖录取专用章。普通高中招生实行网上录取、电子注册、实时建档、同步运行的操作办法，在规定时间内不到学校办理入学手续，或学校未经招生部门同意擅自接收已被其他学校录取的新生，均不能取得学籍，不能参加省普通高中学业水

1.积极进行拔尖创新人才基础培养。江苏省苏州中学继续进行江苏省普通高中“建立创新人才培养基地”改革试点项目和拔尖创新人才的选拔培养工作，江苏省苏州中学匡亚明实验班面向苏州市实行提前招生；江苏省苏州十中与中国科学院大学联办创新实验班，面向市区实行提前招生。提前招生办法由学校制定报市教育局审核批准。

3.加强师资后备人才培养。江苏省苏州一中与华中师范大学、江苏省叶圣陶教育思想研究所联办圣陶实验班，进行未来教师后备人才培养试点，按自主招生办法进行，招一个班，招生办法由学校制定报市教育局审核批准。为不断提高并保证师范生生源质量，设定苏州幼儿师范高等专科学校录取低控制分数线（不低于中考总分的80%或四星级普通高中校录取低控制分数线，就高不就低）。

3.加强师资后备人才培养。江苏省苏州一中与华中师范大学、江苏省叶圣陶教育思想研究所联办圣陶实验班，进行未来教师后备人才培养试点，实行自主招生，招一个班，招生办法由学校制定报市教育局审核批准。设定苏州幼儿师范高等专科学校录取低控制分数线（不低于中考总分的80%或四星级普通高中校录取低控制分数线，就高不就低），不断提高师范生生源质量。