录用待遇1.录用后与用人单位依法签定劳动合同，原则上试用期3个月，初次劳动合同期限3年。2.合同期间按公司规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，享受住房公积金等“五险一金”相关待遇。3.井下生产一线工人(转正后)在正常出勤情况下，人均年应得收入8万元左右。

毕业去向及就业安置原则按照淮北矿业集团公司淮矿劳[2003]524号文号规定，经过劳动预备培训毕（结）业的学员，在用人单位缺员需要补充劳动力时，按照专业对口的原则由集团公司人力资源部门从培训合格并取得“双证”的毕（结）业生中考核择优录用。

毕业去向及就业安置原则按照淮北矿业集团公司淮矿劳[2003]524号文号规定，经过劳动预备培训毕（结）业的学员，不再实行统一分配，如有用人单位缺员需要补充劳动力时，按照专业对口的原则由集团公司人力资源部门从培训合格并取得“双证”的毕（结）业生中考核择优录用，被录用员工同岗同薪。

助学政策1.农村、县镇户籍学生与城市家庭经济困难学生可享受免学费。每生每年3600元。2.家庭经济困难学生每年可享受2000元国家助学金。3.凡属于就读紧缺工种专业的学生，政府将给予1000元/月/人的生活补助。4.凡属于建档立卡贫困子女报考我院均可享受免学费、免住宿费、并给予2000元/年的生活补助。5.淮北籍在淮北煤电技师学院就读没有享受到免学费的学生，市政府每年每生按1000元标准

培训对象及学制初中及以上应历届毕业生，年龄18-28周岁，男性，户籍不限；学制3年，在校学习一年，企业上岗实习两年（上岗即计算工龄），培训费用3600元，个人只需交1000元(培训合格上岗后，集团公司予以报销)。

毕业去向及岗位待遇学员培训期间与淮北矿业集团签订委培协议。理论培训合格后，即由淮北矿业集团人力资源部门安排上岗，实习期间考核合格，月薪收入3000-5000元，实习期满5000元以上。并从上岗之日起即签订劳动合同，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日等。职业技能方面：培训合格人员作为技术人才储备，入职后即可参加职业技能鉴定，取得中级工、高级工、高级技师，集团公司对首次取得技能证员工给予一次性奖励

学费标准凡报名参加“订单班”学生均享受免学费政策（3600元/生、年）。

学费标准收费根据省物价局、财政厅皖价费函【2008】145号文、皖价费【2006】76号文，按淮北市物价局核定的标准收取，学费1800元/学期，住宿费400元/学期，报名时即可缴费。收费根据省物价局、财政厅皖价费函【2008】145号文、皖价费【2006】76号文，按淮北市物价局核定的标准收取，学费1800元/学期，住宿费400元/学期，报名时即可缴费。

学费标准收费根据省物价局、财政厅皖价费函【2008】145号文、皖价费【2006】76号文，按淮北市物价局核定的标准收取，学费1800元/学期，住宿费400元/学期，报名时即可缴费。

学费标准收费根据省物价局、财政厅皖价费函【2008】145号文、皖价费【2006】76号文，按淮北市物价局核定的标准收取，学费1800元/学期，住宿费400元/学期，报名时即可缴费。