（九）组织文化1.考核内容：组织文化内涵和管理道德2.考核要求：掌握组织文化的含义3.重点、难点：企业社会责任

（一）作为实践活动的管理和作为学科的管理学1.考核内容：管理活动、管理主体与管理客体管理基本原理与方法2.考核要求：掌握管理基本原理与方法3.重点、难点：管理主体与管理客体的关系

（三）不同类别组织的管理活动1.考核内容：政府组织、非营利组织的管理活动2.考核要求：了解不同类别组织的管理活动3.重点、难点：非营利组织的管理活动

（八）人力资源管理实务1.考核内容：人力资源管理的各要素与环节2.考核要求：熟练掌握人力资源管理的实务。3.重点、难点：绩效评估

考核范围、内容与要求（一）作为实践活动的管理和作为学科的管理学1.考核内容：管理活动、管理主体与管理客体管理基本原理与方法2.考核要求：掌握管理基本原理与方法3.重点、难点：管理主体与管理客体的关系（二）古今中外的管理思想与管理理论1.考核内容：中外早期管理思想、管理理论的演变及新领域2.考核要求：了解管理思想和理论发展脉络3.重点、难点：管理各学派观点（三）不同类别组织的管理活

（七）组织结构设计与运作1.考核内容：组织结构的设计、基本类型及其运作机制2.考核要求：准确了解组织结构的基本类型3.重点、难点：组织理论中的基本问题

考试形式与题型考试方式为闭卷考试，笔试时间为100分钟，试卷满分为100分。题型为选择题、名词解释、简答、论述、案例分析。

(一)新闻传播理论部分参考教材：网络与新媒体概论，李良荣，高等教育出版社，2014年2月版。

（二）古今中外的管理思想与管理理论1.考核内容：中外早期管理思想、管理理论的演变及新领域2.考核要求：了解管理思想和理论发展脉络3.重点、难点：管理各学派观点

（五）决策理论与技术1.考核内容：决策理论、过程、技术2.考核要求：掌握决策的理论与技术3.重点、难点：决策技术