山西潞安矿业（集团）有限责任公司职业高中建于1988年9月，占地123.71亩，办学24年来，学校经历了技校——职业高中——职业高中和普通高中并举——职业高中和职工培训四个发展阶段。2011年，开始申报改制为全省中等专业学校。

截止2011年在校生3200人，开设有矿山机电、化学工艺、发电厂及变电站电气设备、采矿技术、电子技术应用、计算机应用、矿井通风与安全、音乐等专业。

建于1988年9月，办学24年来，学校经历了技校——职业高中——职业高中和普通高中并举——职业高中和职工培训四个发展阶段。2004年12月国家级重点职业学校的申报成功标志着该校第二次创业奋斗目标的实现，作为国家级重点中等职业学校，我们理应走在前列，承担起建设改革发展示范学校的重任。学校在制定“十二五”规划期间，就把建设国家中等职业教育改革发展示范学校作为了该校第三次创业奋斗目标。2011年，该校开始申报将潞安职业中学（潞安矿业集团公司第二中学）改制为全省中等专业学校，已经初步通过专家组评估和验收，建设国家中等职业教育改革发展示范学校必将推动该校改制，从而实现全省范围招生，为山西和潞安经济转型跨越发展培养更多的技能型人才。

该校现有在校生3200人，开设有矿山机电、化学工艺、发电厂及变电站电气设备、采矿技术、电子技术应用、计算机应用、矿井通风与安全、音乐等专业。其中，矿山机电专业、化学工艺专业和计算机应用专业为省级示范专业。

多年来，学校坚持“人人都能成功，个个都能成才”的教育理念，实行以校长、党支部书记、副校长、各教研组长、班主任为管理核心的管理机制，建立完善了以学校章程、学校规划、学校制度、校本评价为核心的现代学校管理体系。学校领导班子团结务实，有较强的决策能力、组织能力、执行能力和开拓创新能力；校督导室对各科室、各教研组进行督导评价，完善了现代学校管理校本评价制度。通过制定有效管理年、有效管理提高年、有效管理巩固年的管理目标，强化管理意识，向管理要质量，形成了良好的校风、校纪。


该校占地123.71亩，基础设施优良，建起了崭新的综合教学楼、专业实训楼、图书馆、学生公寓、餐厅、报告厅，校园实现了硬化、绿化、香化和美化。校园网络覆盖全校，建有计算机网络控制中心、微机教学中心。该校建有约1600多平米的专用操场，其中建有400米跑道的运动场、1个足球场，另建有6个篮球场、6个羽毛球场、1个体操房、3个健身房、2个瑜伽室、2个军乐队训练室和16个乒乓球台。该校实训、实验设备总值约1620万元，建有国家级电工电子实训基地、机电实训基地、通用电力拖动实验室、通用电子实验室、通用电工实验室、电器装调实验室、计算机组装维修与调试实训室等实训基地及实验室。校外建立了包括潞安集团公司信息中心、王庄机修厂、集团公司机修厂、五阳矿热电厂、煤基合成油等12个校外实训基地。


多年来，该校领导一直在探索职业教育的发展前景，探索“校企合作”的职工培训的模式。随着集团公司对职工培训的支持力度越来越大，该校办学条件得到了极大改善。2009年集团拨款达581万元，2010年拨款734万元，2011年拨款738万元，学校有稳定可靠的经费来源，项目实施有充分的保障。2011年，山西省煤炭厅下发《关于推进煤矿从业人员专业学历提升及“变招工为招生”实施方案》。从2012年起，强力推行“变招工为招生”，煤矿劳动用工要做到新招入的工人必须是煤炭相关专业中专、技校以上学历的毕业生，该校承担了潞安集团的此项重任。

该校有一支兢兢业业、勤勉励志的教师队伍。学校现有教师183人，其中专任教师154人，兼职教师29人，具有硕士研究生学历的教师12人，高级讲师42人。专任专业课教师97人中，“双师型”教师80人，占专任专业课教师82.5%。学校通过外出学习、校本培训、到企业实践、聘请专家来校讲座等方式，形成了多层次、多渠道、滚动式的教师培养培训模式，促进了专业教师结构的优化，提升了教师的职业教育素质。

多年来，学校积极探索政府主导下的，学校、行业、企业合作办学模式，建立了校企合作的相关制度，形成了“订单培养”、“工学交替”、“顶岗实习”等人才培养模式。学校以教学改革为先导，以教师专业化成长为平台，以学生发展为主旋律，紧紧抓住“教师、学生、科研”三条主线乘势而上，深化改革，提高办学水平。在集团公司领导的关怀下，全体教师坚持服务矿山、服务社会的办学思想，把发展作为学校的头等大事。以创新教育为核心，以素质教育为基础，以特色教育为龙头，整合学校教育教学资源，优化配置，提高教学质量，增强办学能力。在教学实践过程中，学校坚持以人为本的理念，以学生为主体，教师为主导，创新教育教学方法，力求教育活动形式多样，并加强现代化教育教学手段的使用，让学生养成自主学习、自主探究的好习惯。


办学24年来，该校不断深化教育教学改革，教学质量和办学效益有了显著提高。2009年，对口升学均分和及格率均为长治市第一，2010年对口升学本科录取35名，2011年该校矿山机电学生王欣在对口升学考试中以470分的好成绩考入重庆文理学院。2010年，该校学生参加“山西省职业技能大赛”获得3个一等奖，2011年9月，张建兵老师参加“山西省信息化技术大赛”获得一等奖。


近年来，该校培养毕业生三千余名，其中专业对口率达到97%，为潞安能化大集团建设和社会发展做出了积极的贡献。该校于1995年被山西省政府评定为“省级重点职业中学”，2004年晋升为“国家级重点职业中学”，从1995年起，学校先后18次被集团公司评为“模范学校”、“先进单位”，先后七次被评为市级以上“模范单位”，2003年被评为长治市“文明学校”，2005年被中央教科所认定为“艺术教育实验学校”，2001年被中国教师报、中国教育报刊新闻中心评为“和谐中国·首届全国中小学校园文化建设十佳创新学校”，校长赵书通荣获“十佳创新校长”的称号，2008年该校被山西省教育厅评为“省级德育示范校”，2010年被评为“山西省职业教育先进单位”，2011年被中国煤炭协会评为“全国煤炭教育先进单位”。