沈阳大学是经教育部批准、多所学校合并组建并以国家历史文化名城“沈阳”命名的综合性大学，办学历史已有115年。学校位于沈阳市中心城区，素有“城中大学”的美誉。历经百年办学传承，学校已发展成拥有经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺10个学科门类，以本科教育为主体，同时拥有博士、硕士研究生教育、继续教育和留学生教育的地方综合性大学，在校友会2020中国大学排名中，沈阳大学整体实力已跻身中国地方同类高校第一方阵。

学校实行奖、助学金及助学贷款制度如下：

奖学金。国家奖学金8000元/人/学年；省政府奖学金8000元/人/学年；国家励志奖学金：5000元/人/学年；宝钢奖学金10000元/人/学年；市长奖学金6000元/人/学年；校长奖学金5000元/人/学年；市政府奖学金：一等1500元/人/学年、二等750元/人/学年；校级奖学金：一等2000元/人/学年、二等1000元/人/学年、三等600元/人/学年，其中艺术类学生，一等3500元/人/学年、二等1500元/人/学年、三等800元/人/学年）。学校另设单项奖学金和校级优秀学生奖学金，奖励品学兼优的学生。

助学金。国家助学金：一等4400元/人/学年、二等2750元/人/学年，市政府助学金：500元/人/学年。

学校另设社会各界资助的各种奖、助学金等。

助学贷款：家庭经济困难新生可在生源地办理国家助学贷款。

学费减免：孤儿大学生减免其在校学习期间的学费和住宿费。

各学院成立学院奖助学金评审工作小组，按照公平、公正、公开的原则进行奖助学金的推荐评比，具体评比结果在学院范围内进行五个工作日的公示后，报学校审批。

就业工作

就业是最大的民生，作为“六稳六保”之首，学校党委高度重视。近年来，学校在全面推进建设全国同类院校一流大学的进程中，以就业和市场需求为导向，以促进毕业生更加充分更高质量就业为目标，不断创新就业指导与服务工作理念，认真落实就业工作“一把手工程”，落实就业“三包”责任制，形成了学校党委负总责、各职能部门和二级学院分工负责、辅导员和专业教师人人有责、党政部门齐抓共管全员参与的工作格局。

学校针对不同年级开展学生职业发展教育和就业指导活动，引导毕业生树立正确的择业观，帮助毕业生调整就业预期，找准职业定位，指导学生树立积极、健康、理性的就业心态。以促进就业为导向，通过“访企拓岗促就业”专项行动，积极广泛联系用人单位、密切联络校友企业、建立就业基地等，积极拓展共建共享共赢的就业市场资源体系，拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生精准就业；以人才需求为导向，注重产教融合，深化地（企）合作、与省内外知名企业共建二级学院、联合开办校企合作班级等，以嵌入式的高层次应用型人才培养模式，提高学生动手能力和毕业竞争力。

学校充分挖掘各类媒体的信息传播特点，畅通各类就业信息和就业政策发布渠道，积极打造线上线下联动的“互联网+就业”校园招聘服务平台。学校平均每年举办各类校级招聘活动近200场，参加校园招聘的单位逾千家，发布招聘信息千余条，提供岗位需求人数5万余人。

2022年初，面对沈阳疫情多区县多点位散发突发的严峻复杂局面，学校主动研判，超前谋划，制定措施，压实责任，做到组织领导“不缺位”；汇集资源，拓宽渠道，密集精准推送就业信息，组织6场大型空中双选会，提供岗位需求人数近10万人，同时积极组织毕业生参加教育部“24365就业平台”“辽宁省2022届毕业生就业促进月”等招聘活动，做到招聘服务“不断线”；贴心关怀，开展线上咨询和心理疏导，实施分类指导、重点帮扶，做到就业保障“不间断”；完善举措，加强指导，发布《疫情期间就业工作服务指南》、推荐公益课堂、组织辅导员线上参加业务能力提升培训班，做到就业服务“不停歇”。

近年来毕业生毕业去向落实率年均92%以上，考研升学率逐年提高，有的专业升学率达到40%以上。随着全国各地用人单位对我校毕业生的青睐、来校招聘数量的增加，毕业生毕业去向日趋广泛、就业形式更加多元，已经形成了辐射全国的就业区域网状分布。