专业简介：人力资源管理专业于1999年开始招生，至今已有超过20年的办学历史。拥有成熟的“学+练+赛”培养模式，在理论教学的基础上，为学生提供丰富的实习和竞赛机会。学生多次在国家级竞赛中获奖，就业率一直稳定在90%以上，考研升学率超过13%。有13名教师，7名教师具有博士学位，博士生导师1名，硕士生导师5名。师资力量雄厚，近年来多次获得国家级课题、发表国际顶尖期刊数篇。
培养目标：本专业致力于培养具有人文素养、管理知识、战略思维和国际视野的高素质应用创新型人才。本专业以“通识教育+个性发展”为教育理念，以知识体系构建、综合能力提升、人文精神打造、人格魅力塑造“四位一体”模式为教育内容，在培养具有扎实的人力资源管理专业知识和基本理论的基础上，特别强调对学生的同理心、好奇心、领导力、批判性思维、社会责任感的培养，关注学生个性的发展，塑造具备理论水平，且适应能力和实际工作能力强的未来领导者。
就业前景：主要在大中型国有企业、外资企业、事业单位、社会团体、中介组织机构及级政府机关等组织从事人力资源管理相关工作；或在大专院校、科研院所从事教学与科研工作。还可继续攻读国内外企业管理或人力资源管理相关专业的硕士、博士学位。

本专业顺应国家在先进飞行器动力方向研制、生产、维护与管理的需求，培养具有扎实的数理基础和深厚的科学、人文素养，掌握飞行器动力工程领域基础理论和专业知识，具有较强的工程实践和创新能力的高素质工程技术人才。学生毕业后能够在航空、航天、民航、能源、动力等行业从事飞行器动力装置以及其它动力机械的工程设计、科学研究、生产运行和技术管理等方面工作。
专业核心课程：航空航天概论、航空发动机结构、航空发动机原理、飞行器动力测试技术、可靠性分析、航空发动机强度与振动。
毕业去向：毕业生可选择航空、航天、航海、兵器科学技术等国防科技领域，以及能源、化工、交通、运输等民用领域，主要从事飞行器推进系统及热机系统的理论研究、技术开发、总体论证、产品设计及技术管理等工作。也可从事机械、设备、重工、新能源、传统能源等领域的工作。