劳动与社会保障专业-山西财经大学
本专业旨在培养掌握公共管理学、经济学、社会学、中外劳动与社会保障专业理论知识和专业技能,具备较强的沟通交流能力、科学分析能力、创新实践能力、向相关领域拓展以及在更高层次继续学习的能力,能从事新时代中国特色社会主义建设的劳动就业、社会保障与商业性保险运作与管理、人力资源管理、劳动关系管理、社区服务以及社会保障相关理论研究等工作的高素质专门人才。
就业深造方向毕业后可在机关事业单位、企业从事劳动就业和社会保障相关工作。
主要课程设置政治经济学:、管理学原理、公共管理学、政治学原理、公共经济学、公共政策学、社会学概论、组织行为学、经济法概论等、福利经济学、劳动经济学、社会保障概论、社会保险、社会保险基金管理、社会救助与福利、社会保障制度国际比较、社会保险精算等。
劳动与社会保障(专业代码650205)-太原学院
专业简介:本专业旨在培养具有基本的管理、经济、社会、社会保障和法律等理论知识和实践能力,能胜任管理、规划、研究、服务等工作的高级技术应用型专门人才。
主要开设课程::社会工作概论、人口学、社会调查研究方法、社会保障概论、劳动法、与社会保障法、社会福利与社会救济、人力资源管理、统计学、社会保险学、社会保障精算、薪酬管理、社会政策分析、社会保障基金管理、社会保障国际比较、劳动经济学
主要就业去向::民政、劳动、社会保障、工青妇、行业协会、慈善基金会、各类中介机构、基层服务机构、街道和社区等。
劳动与社会保障、劳动监察方向专业(院级重点建设专业)-山西管理职业学院
培养具备公共管理方面的知识和能力,熟练掌握社会保障、社会救济、社会福利、社会服务职业能力的高端技能型人才。开设有人力资源管理、社会保障、社会保险、劳动和社会保障法制建设、社会保障基金管理、劳动关系管理等专业课程。学生通过考试可获得国家人力资源管理师职业资格证书。就业主要面向人力资源和社会保障部门、社保业务经办机构、街道社区保障事务所、各级人才市场、职业介绍中心、社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位。
劳动与社会保障专业(院级重点建设专业)-山西管理职业学院
培养具备公共管理方面的知识和能力,熟练掌握社会保障、社会救济、社会福利、社会服务职业能力的高端技能型人才。开设有人力资源管理、社会保障、社会保险、社会保障基金管理、劳动关系管理等专业课程。学生通过考试可获得国家人力资源管理师职业资格证书。就业主要面向人力资源和社会保障部门、社保业务经办机构、街道社区保障事务所、各级人才市场、职业介绍中心、社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位。